REIVINDICAÇÕES

SINAPOL

• OS POLÍCIAS NÃO SEREM FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
• UM ESTATUTO PROFISSIONAL DECENTE E QUE NÃO PRIVILEGIE APENAS ALGUNS POLÍCIAS, MAS SIM TODOS OS POLÍCIAS

DIREITO Á PROMOÇÃO HIERÁRQUICA, CUMPRINDO-SE OS TEMPOS PREVISTOS NA LEI E REINICIAR-SE A POSSIBILIDADE DE POR CARREIRA PROGREDIR-SE A OFICIAL.

• DIREITO DE IGUALDADE NAS REMUNERAÇÕES, MEDIANTE A CLASSE, DOS SERVIÇOS REMUNERADOS E A CRIAÇÃO DE UM ÍNDICE REMUNERATÓRIO ÚNICO, EXTINGUINDO-SE O "A" E O "B".

• DIREITO À ACTUALIZAÇÃO E REPOSICIONAMENTO NO CORRECTO ESCALÃO REMUNERATÓRIO.

• DIREITO AOS SÁBADOS, DOMINGOS E FERIADOS EM PERÍODO DE FÉRIAS, COM INICIO DE FUNÇÕES NO 1º DIA ÚTIL APÓS O TÉRMINO DAS FÉRIAS.

• DIREITO A UMA FOLGA MENSAL PARA ALÉM DAS JÁ EXISTENTES FOLGAS DE ESCALA, COM POSSIBILIDADES DE ACUMULAÇÃO ATÉ AO MÁXIMO DE 5 DIAS PARA JUNTAR ÀS FÉRIAS À SEMELHANÇA DE QUEM PRESTA SERVIÇO POR 24 HORAS.

• REFORMULAÇÃO DOS HORÁRIOS DE TRABALHO, CONCRETAMENTE DIAS DE TRABALHO MENSAL E DURAÇÃO DIÁRIA DE TRABALHO.

• DIREITO A 2 PAUSAS DE 15m POR TURNO PARA EXERCÍCIO DE ACTIVIDADES PESSOAIS DO PESSOAL.

• DIREITO A SALAS DE CONVIVO E BAR CONDIGNAS (SOFÁ E TV) PARA O PESSOAL DA PSP, CRIANDO UMA IGUALDADE AOS RESTANTES POSTOS COM SALAS DE CONVÍVIO LUXUOSAS TOTALMENTE EQUIPADAS EM CONTRASTE COM AS LASTIMÁVEIS CONDIÇÕES PARA AGENTES E CHEFES.

• EXTINÇÃO DAS DESCRIMINAÇÕES HIERÁRQUICAS RELATIVAMENTE AO TRATAMENTO EM BARES E MESSES, CRIANDO-SE APENAS UM LOCAL DIGNO PARA TODOS OS POSTOS, OPTIMIZANDO DESTA FORMA OS RECURSOS HUMANOS.

• DIREITO A UM REGULAMENTO DISCIPLINAR ACTUALIZADO E JUSTO.

• AUMENTO DA MORAL DO PESSOAL POLICIAL DA PSP, COM A APLICAÇÃO MERECIDA DO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PSP NA ÁREA DE LOUVORES E RECOMPENSAS, O QUE NÃO TEM SIDO FEITO, COM A AGRAVANTE DE APENAS SE USAR O REGULAMENTO DISCIPLINAR PARA APLICAR PENAS DISCIPLINAS, PELO QUE COM A MESMA FACILIDADE QUE UM POLÍCIA É SANCIONADO DISCIPLINARMENTE TAMBÉM DEVERÁ SER RECOMPENSADO, ATÉ MESMO PARA O EXERCÍCIO DO PENSAMENTO DO LEGISLADOR PODER SER APLICADO.

• DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES, MEDIANTE O POSTO HIERÁRQUICO, COM A SUB-APLICAÇÃO DA METODOLOGIA DA ANTIGUIDADE NO POSTO, PARA COMBATER A ANARQUIA QUE REINA NAS ESQUADRAS E OUTROS SERVIÇOS ONDE INFERIORES HIERÁRQUICOS DETERMINAM A SUPERIORES HIERÁRQUICOS, DESMOTIVANDO O PESSOAL.

• DIREITO AO DIREITO CONSAGRADO PELO DECRETO-LEI N.º 70-A/2000 – AUTOFORMAÇÃO, QUE CONSECUTIVAMENTE É NEGADO A MUITOS PROFISSIONAIS QUE PELA FALTA DE FORMAÇÃO INTERNA PAGAM EXTERIORMENTE A SUA FORMAÇÃO, COM A AGRAVANTE DE MESMO INVOCANDO A LEI NÃO LHE SER CONCEDIDAS O MÍNIMO DE 100 HORAS ANUAIS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL.

CARO COLEGA E SÓCIO SE CONSIDERAR QUE AQUI FALTA ALGUM TIPO DE DIREITO POR FAVOR INFORME-NOS, POIS VOCÊ TAMBÉM É PARTE DESTE SINDICATO E COMO TAL USE ESSE PODER, REMETA AS SUAS SUGESTÕES PARA sugestoes@sinapol.net